Formation RH – Réussir ses entretiens annuels
RH – Réussir ses entretiens annuels
700 € HT - 2 jours
Eligible CPF
Objectifs : Renforcer la performance individuelle et collective, Conduire de manière objective et concertée ses entretiens annuels, Assimiler les comportements nécessaires afin de gérer efficacement les situations délicates, Construire un plan de développement individuel, Préparer efficacement l’entretien annuel, Structurer son entretien annuel en étapes, Distinguer l’entretien annuel de l’entretien professionnel, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Identifier les enjeux majeurs
- L’entretien d’évaluation comme véritable levier de motivation
- Situer l’entretien dans les processus des Ressources Humaines
- Définir les enjeux pour l’organisation, le collaborateur et le manager
- Préparer rigoureusement l’entretien
- Etablir un bilan concret de l’année écoulée
- Estimer les résultats et les compétences
- Se tourner vers l’avenir
- S’imprégner du support d’entretien
- Connaitre méthodes et techniques pour structurer les différentes étapes de l’entretien d’appréciation
- S’entrainer à établir un bilan constructif
- Adopter une vision objective
- S’appuyer sur des caractéristiques significatives
- Fixer différents types d’objectifs
- Rédiger des objectifs annuels en adéquation avec la stratégie organisationnelle
- Savoir gérer les situations difficiles
- Aviser son style d’écoute et améliorer sa communication relationnelle
- Adapter ses comportements aux différentes étapes de l’entretien
- Faire la distinction entre entretien annuel et entretien professionnel
- Identifier l’essentiel de l’entretien professionnel
- Favoriser le développement de ses collaborateurs