Formation RH – Pratiquer des entretiens de recrutement
RH – Pratiquer des entretiens de recrutement
700 € HT - 2 jours
Eligible CPF
Objectifs : Maitriser les techniques de questionnement et d’écoute, Assimiler une structure d’entretien, Analyser la profession et le profil du candidat, Apprendre à se connaitre en tant que recruteur, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Identifier les enjeux majeurs du recrutement
- Déterminer les conditions de réussite
- Avoir conscience de l’ensemble des étapes du recrutement
- Avoir connaissance du cadre légal engageant le recruteur (non-discrimination, RGPD, CNIL…)
- Connaitre les outils décrivant la profession et le profil du candidat
- Identifier les besoins
- Trier les compétences clés à rechercher
- Prendre en compte la dépréciation des compétences
- Trouver
- Considérer l’évolution des besoins en compétences pour l’avenir
- Procéder à un questionnement constructif et pertinent
- Altérer ses attitudes d’écoute
- Améliorer sa communication
- Avoir conscience des biais psychologiques
- Savoir adapter les entretiens à chaque spécificité
- Recours à des jeux de rôles
- Maitriser toutes les étapes de l’entretien de recrutement
- Se servir des techniques de questionnement
- Instaurer des mises en situation
- Effectuer des observations sur le candidat
- Quelques fonctions
- Recours à une synthèse à l’issue des entretiens et préparer la décision
- Etablir un compte rendu objectif et pertinent
- Procéder à un retour constructif au candidat
- S’habituer à la prise de notes régulière