Formation RH – Gestionnaire de paie et administration du personnel
RH – Gestionnaire de paie et administration du personnel
2450 € HT - 7 jours
Eligible CPF
Objectif : Construire ses propres méthodes de travail, Maitriser les démarches de régularisation des plafonds, les calculs de charges et le contrôle IJSS et STC, S’occuper de la gestion administrative d’un dossier de salarié, Déterminer les effets de la DSN, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : aucun
PROGRAMME
Procéder aux formalités d'embauches
- Analyser l’évolution de la DSN avec l’environnement du gestionnaire de paie
- Comprendre le rôle et l’importance de la fonction RH au sein de l’entreprise
- Procéder aux formalités d’embauche
- Evaluer les éléments bruts (heures supplémentaires, congés payés, frais professionnels)
- Etablir et savoir expliquer la composition d’un bulletin de paie
- Appréhender les régimes de prévoyance complémentaires et leurs garanties
- Connaitre les règles de mise en œuvre d’un régime de prévoyance
- Différencier les différents régimes et branches propres à la sécurité sociale
- Savoir effectuer des calculs de charges complexes
- Agir d’intermédiaire entre caisses retraite et salariés
- Acquérir des méthodes de travail personnelles avec la DSN
- Administrer les absences Sécurité Sociale
- Gérer les documents liés au départ du salarié