Formation RH – Contrôleur de gestion sociale
RH – Contrôleur de gestion sociale
1050 € HT - 3 jours
Eligible CPF
Objectifs : Construire un tableau de bord structuré, Se conformer aux obligations de la législation, Comprendre les indicateurs RH, Gérer frais de personnel et effectifs, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Gérer masse salariale et effectifs
- Faire une estimation des coûts (productivité, absentéisme, turnover)
- Regrouper budgets, paie et comptabilité
- Avoir conscience des composantes de la rémunération
- Créer de la valeur en analysant les principaux enjeux de la RH
- Savoir faire face aux besoins internes et y répondre
- Identifier les principales activités à réaliser
- Identifier les obligations légales en termes de matière sociale
- Elaborer des reporting sur les effectifs et la masse salariale
- Réaliser un référencement du périmètre (niveau, population et structure)
- Identifier les éléments de salaire
- Comprendre et analyser les écarts budgétaires
- Faciliter l’analyse et la prise de décision
- Mesurer précisément la performance des RH
- Distinguer les différents indicateurs théoriques et pratiques