Formation Management transversal et leadership
Management transversal et leadership
780 € HT - 2 jours
Eligible CPF
Objectifs : Créer le lien entre management transversal et leadership personnel, Emporter l’adhésion des acteurs sans recourir à une autorité hiérarchique, Instaurer une relation de confiance avec les acteurs des missions, Etre flexible dans son style managérial et dans ses comportements, Accroitre son impact personnel de manager transversal, Adapter ses comportements managériaux pour amplifier la performance, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Créer le lien entre management transversal et leadership personnel
- Pratiquer l’autodiagnostic et établir des feedbacks réguliers
- Identifier ses choix personnels pour pouvoir s’adapter efficacement à ceux des acteurs concernés
- Favoriser la collaboration et le contrôle des divers comportements
- Se mobiliser pour faciliter l’acceptation et l’implication des différents acteurs
- Acquérir une meilleure connaissance de soi pour gagner en confiance
- Instaurer et garantir des relations durables de confiance
- Ajuster ses leviers d’influence à chaque situation et à chaque acteur
- S’habituer à engager un dialogue récurrent et clair avec ses partenaires
- Identifier rapidement la source des conflits et faire face aux acteurs concernés
- Savoir gérer efficacement les émotions engendrées par des relations conflictuelles
- Rétablir un climat de confiance en écrivant des feedbacks positifs