Formation Fonction Assistant(e) Ressources Humaines
Fonction Assistant(e) Ressources Humaines
700 € HT - 2 jours
Eligible CPF
Objectifs : Informer efficacement les salariés, Participer à l’expérience collaborateur, Assister le DRH ou RRH dans ses interactions avec des acteurs internes et externes, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Etudier la position de la fonction RH dans l'environnement humain et juridique
- Connaitre les divers rôles et enjeux essentiels de la fonction RH
- Effectuer une recherche efficace d’information
- Se renseigner sur les textes applicables dans l’entreprise
- Entretenir ses relations avec les principaux acteurs externes (services de santé au travail, DREETS, inspecteur du travail)
- Connaitre le rôle des instances de représentation du personnel (les délégués du personnel, DS, CSE, CSSCT
- Prendre en charge l’entrée du salarié et les règles d’embauche
- Prendre en considération les situations de départ et ses conséquences
- S’informer sur les caractéristiques propres aux différents contrats (CDI et CDD)
- Instaurer de la Blockchain pour protéger transactions et contrats
- Informer les salariés sur les caractéristiques des congés payés
- Renseigner les salariés sur les congés de parentalité et sur les absences médicales