Formation Anticiper les risques psychosociaux en management
Anticiper les risques psychosociaux en management
780 € HT - 2 jours
Eligible CPF
Objectifs : Développer une attention et vigilance opérationnelle, Agir de façon contrôlée et adaptée, Connaitre les obligations juridiques et en repérer les éléments clés, Prévenir les situations délicates présentant des risques, Avoir conscience des éléments essentiels caractérisant les risques, Être opérationnel professionnellement juste après la formation
Public admis : demandeur d’emploi, salarié, entreprise, étudiant, particulier
Pré-requis : Aucun
PROGRAMME
Repérer rapidement les risques chez un collaborateur
- Distinguer les signes d’une situation passagère et d’une situation récurrente
- Assurer une posture préventive et alerte
- Prévenir les signes d’épuisement professionnel
- Repérer les symptômes liés au stress et agir avec souplesse et rapidité
- Analyser et prendre en considération les premiers signaux alarmants
- Etablir un diagnostic approfondi : différencier facteurs professionnels et personnels
- Favoriser la communication pour faciliter les relais d’alerte
- Repérer les situations de risques dans le travail à distance
- Connaitre les 3 niveaux de prévention pour agir rapidement
- Définition et champ de la qualité de vie au travail
- Comprendre le fonctionnement du cadre juridique et ses points clés
- Prévenir les risques de l’ensemble des modalités (à distance et en présentiel)
- Les charges de l’employeur et du manager vis-à-vis des risques psychosociaux
- Opter pour un rôle d’observateur en tant qu’individu et manager
- Echanger vers les relais de soutien (RH et référent RPS)
- Comprendre l’importance de l’écoute et du soutien psychologique
- S’adapter à chaque situation et proposer des réponses adaptées